本报讯（黄 超 报道）大方县三元乡以党史学习教育为契机，以干部作风教育大整顿为抓手，通过“五措施”提升干部“五力”，打造一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的干部队伍。

　　召开述职述廉评议，提升干部“执行力”。通过召开2021年度干部述职述廉评议会，31名干部逐一现场述职，将一年的成绩晒出来、问题点出来、目标列出来，经民主测评和领导班子成员点评，点出问题35个，已完成整改并建立长效机制。通过制度约束筑牢干部责任意识，帮助干部激发“拼劲”、找到“抓力”、执行快速，以比学赶超的劲头在新征程上展现新作为。

　　定期开展培训座谈，提升干部“业务力”。突出培养锻炼，提升固学勉行的学力，涵养务实宁静的心力，打造年轻干部进步的“练兵场”，每月定期组织年轻干部围绕办文、办会、办事进行培训和交流座谈，2021年来举办专题培训12期，培训干部192人次；利用微信公众号、邮箱等平台报送信息和简报70余篇。举办新任村干部任职培训班，采用“授课+现场交流+测试”方式，引导25名新任村干部主动思考，理论武装、思想建设、纪律规矩、担当作为、业务能力得到进一步强化。

　　正向培养激发潜能，提升干部“凝聚力”。召开“不忘初心·永葆本色”离任村干部座谈会，16名离任村干部表示将发挥余热建言献策，继续参好谋、搭好台、传好招，为该乡建设发展加油鼓劲、添砖加瓦。建立健全干部考核管理办法，用好履职尽责“专门信用卡”“专题档案卡”和“考核结果反馈运用卡”，进一步提振干部队伍精气神。

　　开展干部作风整顿，提升干部“战斗力”。以干部作风教育大整顿为契机，全乡领导干部共检视问题265个，已整改完成并建章立制长期坚持；累计组织开展党员廉政承诺、党风廉政警示教育大会3次，严肃换届纪律专题培训10场，签订纪律承诺书450余份。

　　定期督查跟踪问效，提升干部“落实力”。把“严”字贯穿始终，严格要求党员干部坚守“律己宜带秋风”的自觉，克己奉公、崇德修身，完善知责明责“责任链”，用好督促考核“指挥棒”，高举责任追究“锐利器”。2021年以来，该乡党委根据考核管理办法和月初工作提示，对各阶段工作跟踪督查，倒逼干部切实担当作为。