“《政府工作报告》紧扣市第三次党代会明确的建设‘一区三高地、五个新毕节’战略定位，既描绘了今后五年的发展蓝图，又对如何开好局、起好步作出了具体安排，报告内涵丰富、立意深远，目标顺应期盼、振奋人心。”市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长郑荣接受记者采访时说。

　　下步工作中，将聚焦市委、市政府明确的战略目标，紧盯报告明确的重点任务，以高度的政治意识、必胜的决心意志、强烈的使命担当，奋力推进人社事业高质量发展，为建设贯彻新发展理念示范区贡献力量。

　　奋力推进就业形势保持“稳中有进”。努力创造更多就业岗位，千方百计稳定现有就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业，鼓励支持创业带动就业，突出做好重点群体就业。

　　奋力推进人力资源开发“扩容提质”。坚持人才资源数量和质量并重，深入实施人才强市战略，进一步完善“招才引智”体制机制，大力实施职业技能提升行动，不断强化人力资源服务要素供给，进一步提升劳务组织化程度，推动实现“高端人才扩容、中端人才提质、初端人才倍增”。

　　奋力推进社会保障事业“提质增效”。严格落实“覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续”的要求，进一步推进社保制度取得突破、覆盖范围持续扩大、待遇水平稳步提高、保障能力持续增强、服务水平显著提升，经济运行“减震器”作用凸显，不断提升人民群众对社保工作的满意度。