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“三项工作机制”助推 干部作风教育大整顿走深走实

  本报讯 自全市干部作风教育大整顿工作启动以来,百里杜鹃纪检监察工委立足职能职责,着力建立健全联动协作研判、快查快处问责、跟踪督办防范“三项工作机制”,以“及时高效、专组专查、震慑有力”的工作方法和“提级查办、协作共推”的措施,推进干部作风教育大整顿走深走实。

  建立联动协作研判工作机制,同频同向实现“三化”。强化与组织部、信访局、督查督办组等部门的互通联动,进一步畅通举报渠道,把好问题“入口关”;强化纪检监察机关联系监督纪检监察室会商研判,精准处置问题线索,把好线索“处置关”;强化协调联动,注重基础情况摸底,严格甄别,分级分类提级查办,把好问责“质量关”。

  建立快查快处问责工作机制,高质高标做到“三同”。高效处置问题线索,做到问题线索同日受理、同时分办、同步处置;作风问题线索原则上一周内完成初核,做到快查快处;严肃追责问责,按照“自查从宽、被查从严”的原则,落实“一案三查”,以强有力的问责推动干部作风教育大整顿见行见效。

  建立跟踪督办防范工作机制,抓常抓长提升“三效”。对发现的问题归类分析、举一反三,全程跟踪督办,加大“两个责任”监督力度,着力提升整顿质效。适时开展“回头看”,建章立制、规范管理,努力把治标成果转化为治本成效,实现“查处一案、警示一片、规范一方”的社会效应,有效推动干部作风教育大整顿落地生根、开花结果。

  截至目前,该区纪检监察工委共计追责问责8个单位,提醒谈话2人、诫勉谈话2人,责令4人作出书面检查,下发通报4期,通报问题11起,下发督办整改通知书5份,受理作风问题4件、问题线索2件。

  (百里杜鹃管理区纪检监察工委供稿)

   
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