本报讯 近期，纳雍县紧紧围绕省、市关于加强诉源治理推动矛盾纠纷源头化解的决策部署，突出抓实组织保障、源头解纷和考核问效，持续保持民商事案件实现负增长。

　　抓组织保障，确保诉源治理工作高位推进。成立工作小组，负责诉源治理工作的组织实施和统筹推进，加强对分流转办原则的适用指导，参与诉源治理工作的考核调度，研究解决工作推进中的困难问题。各单位切实担负起本地、本行业领域诉源治理工作责任。由县综治中心牵头，县直各部门及各乡（镇、街道）推荐2至3名政治素质高、业务能力强、调解工作经验丰富的人员组建调解工作队伍。目前，已建成由207名调解员组成的综治中心调解队伍。

　　抓源头解纷，切实减少民商诉讼案件增量。紧紧抓住诉调对接和诉前调解“牛鼻子”，大力整合调解力量、组建调解团队、完善诉调平台，全面推进矛盾纠纷多元化解，利用已形成的委派调解成熟经验，扎实开展诉前调解工作。充分发挥信访联席会议机制作用，全面落实信访工作责任制，依法分类处置信访诉求，严格按照“三到位一处理”的工作要求化解信访问题。切实发挥综治中心统筹协调职能，迅速分流转办县法院推送案件，及时“掐断”诉讼源头。

　　抓考核问效，保证诉源治理出实绩。县综治中心分流转办到各相关单位的矛盾纠纷案件，落实周跟踪、半月调度工作机制，动态掌握案件办理情况，全面分析案件办理过程中存在的困难问题，适时整合调解资源，促使分流转办案件及时高效办结。将诉前委派调解案件实质性化解纳入综治中心实体化运行考核范畴。同时，划定一票否决“硬杠杠”即年底考核总分低于80分的，党政主要领导、政法委员（或分管领导）、综治中心工作人员原则上考核年度结束半年内不得评先选优、提拔重用；对于调解成功的，加分激励。领导小组办公室会同县督考中心对诉源治理工作情况开展督导，对未认真开展诉前委派调解案件调处化解、或无正当理由拒不受理矛盾纠纷化解申请、或化解矛盾纠纷不及时导致矛盾激化引发不良影响案(事)件的，按照干部管理权限严肃追责问责，确保诉源治理工作全面推进。

　　来源：纳雍县人民政府网